一、公司股權(quán)類 公司治理結(jié)構(gòu)

Q：創(chuàng)業(yè)初期如何設(shè)計合理的股權(quán)分配？

A：股權(quán)分配應(yīng)根據(jù)創(chuàng)始團隊成員的出 資、技術(shù)貢獻及管理職責(zé)進行合理設(shè)計，避 免平均分配。技術(shù)入股需經(jīng)專業(yè)評估并簽訂 書面協(xié)議（參考《公司登記管理實施辦法》 第六條、《公司法》關(guān)于非貨幣出資的規(guī)定）。 建議核心創(chuàng)始人持股比例不低于 51%，并通 過公司章程設(shè)置差異化表決權(quán)以保障控制。

Q：股東協(xié)議缺失或條款不明確會導(dǎo)致哪些風(fēng)險？

A：股東協(xié)議缺失或條款不明確可能導(dǎo) 致決策僵局、利潤分配糾紛或股東退出無據(jù) 可依等。建議在協(xié)議中明確股東權(quán)利、義務(wù)、 利潤分配方式及退出機制，并通過法律顧問 審核協(xié)議條文。需注意公司章程的優(yōu)先性， 兩者沖突時以章程為準(zhǔn)。

Q：如何防止公司控制權(quán)分散？

A：可通過設(shè)置不同表決權(quán)比例（如 A/B 股）或簽署一致行動協(xié)議，并在公司章程中 約定重大事項需經(jīng)三分之二以上表決權(quán)股 東同意（《公司法》第六十五條）。此外， 可限制董事會職權(quán)范圍，確保股東會對核心 事項的決策權(quán)。

Q：公司章程與股東協(xié)議沖突時以何為準(zhǔn)？?

A：公司章程經(jīng)工商登記具有對外效力， 而股東協(xié)議僅約束內(nèi)部股東。兩者沖突時， 以公司章程為準(zhǔn)。建議制定章程時充分吸收 股東協(xié)議內(nèi)容，避免實質(zhì)性矛盾。

Q：董事會與股東會的職權(quán)如何劃分？?

A：股東會是最高權(quán)力機構(gòu)，決定增資、 解散等重大事項（《公司法》第五十九條）； 董事會負(fù)責(zé)日常經(jīng)營決策（《公司法》第六 十七條）。公司章程可進一步細(xì)化職權(quán)劃分， 例如授權(quán)董事會決定單筆不超過凈資產(chǎn) 10%的對外投資。

股權(quán)動態(tài)調(diào)整與退出?

Q：股權(quán)激勵方案設(shè)計需注意哪些法律問題？?

A：股權(quán)激勵方案需明確激勵對象、行 權(quán)條件及退出機制，并符合股份回購的法定 情形（如員工持股計劃）（《公司法》第一 百六十二條）。需經(jīng)董事會決議并履行公示 程序，避免被認(rèn)定為變相分配利潤。?

Q：代持股權(quán)存在哪些風(fēng)險？

A：代持股權(quán)可能導(dǎo)致實際股東因代持 人債務(wù)或死亡無法確權(quán)。建議在股東名冊中 記載實際出資人，并通過顯名化程序（如法 院確認(rèn)之訴）保障權(quán)益（《公司法》第五十 六條、第八十四條）。

Q：股權(quán)退出機制如何設(shè)計？

A：可約定回購條款（如離職時按屆期 審計凈資產(chǎn)回購），并設(shè)置優(yōu)先購買權(quán)。需 在股東協(xié)議中書面確認(rèn)退出價格計算方式 及支付期限（《公司法》第二百二十七條）。?

Q：增資擴股時如何避免原始股東股權(quán)過度稀釋？

A：設(shè)置反稀釋條款或約定創(chuàng)始團隊享 有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)，并通過公司章程排除其他股 東按出資比例認(rèn)購的權(quán)利（《公司法》第二 百二十七條）。

Q：對賭協(xié)議是否合法？

A：對賭協(xié)議合法，但需確保履行程序 合法（如完成減資程序或可分配利潤覆蓋回 購義務(wù)）。若條款顯失公平，可能被法院調(diào) 整（《民法典》第一百四十三條、《公司法》 第二百一十條）。

中小股東權(quán)益與糾紛?

Q：小股東如何保護自身權(quán)益？?

A：小股東可要求查閱公司會計憑證 （《公司法》第一百一十條），并通過公司 章程約定分紅權(quán)的最低比例。若大股東濫用 權(quán)利損害公司利益，可提起股東代表訴訟 （《公司法》第一百八十八條）。

Q：知識產(chǎn)權(quán)入股時如何確定股權(quán)比例？?

A：需經(jīng)第三方評估機構(gòu)估值（參考《公 司登記管理實施辦法》第六條），并在公司 章程中明確知識產(chǎn)權(quán)后續(xù)開發(fā)收益的分配規(guī)則。

Q：股權(quán)質(zhì)押融資的風(fēng)險有哪些？

A：若未能按期還款，質(zhì)押股權(quán)可能被 強制執(zhí)行（《民法典》第四百四十條）。建 議在質(zhì)押協(xié)議中約定贖回權(quán)，并避免將核心 資產(chǎn)對應(yīng)的股權(quán)質(zhì)押。

Q：合伙企業(yè)如何設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)？?

A：普通合伙人（GP）承擔(dān)無限責(zé)任并 掌握決策權(quán)，有限合伙人（LP）僅出資（《合 伙企業(yè)法》第二條）。可通過合伙協(xié)議約定 GP 對特定事項的一票否決權(quán)。

Q：股權(quán)繼承問題如何處理？

A：公司章程可排除繼承人資格，或要 求其他股東過半數(shù)同意方可繼承股權(quán)（《公 司法》第九十條）。建議在股東協(xié)議中約定 繼承價格的計算方式。

特殊場景與法律風(fēng)險

Q：股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條款如何設(shè)定？

A：可約定轉(zhuǎn)讓需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，或設(shè)置優(yōu)先購買權(quán)（《公司法》第八十 四條）。公司章程可進一步限制向競爭對手 轉(zhuǎn)讓股權(quán)。?

二、合同履行類?

合同簽訂與效力?

Q：合同簽訂時未明確約定履行期限，如何處理？?

A：根據(jù)《民法典》第五百一十條，第五百 一十一條，合同未約定履行期限的，雙方可 協(xié)商補充；協(xié)商不成的，債務(wù)人可隨時履行， 債權(quán)人也可隨時要求履行，但需給予對方必 要的準(zhǔn)備時間。建議在合同中明確履行期限， 避免爭議。

Q：電子合同是否具有法律效力？?

A：根據(jù)《民法典》第四百六十九條， 電子合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力，但 需確保電子簽名符合《電子簽名法》的規(guī)定， 且合同內(nèi)容真實、完整。建議使用可信的第 三方電子簽約平臺。?

Q：合同簽訂后一方反悔，另一方如何維權(quán)？?

A：根據(jù)《民法典》第五百七十七條， 合同一方違約的，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履 行、采取補救措施或賠償損失。建議保留合 同及溝通記錄，必要時通過訴訟或仲裁解 決。

Q：合同條款存在歧義時如何解釋？

A：根據(jù)《民法典》第四百六十六條，合同 條款應(yīng)按照合同相關(guān)條款、行為的性質(zhì)和目 的、交易習(xí)慣及誠實信用原則解釋。建議在 合同中明確關(guān)鍵術(shù)語的定義，避免歧義。

Q：合同簽訂后一方主體資格喪失（如 公司注銷），合同是否有效？?

A：根據(jù)《民法典》第五百五十七條， 合同主體資格喪失的，合同權(quán)利義務(wù)由其權(quán) 利義務(wù)繼受人承擔(dān)。建議在合同中約定主體 資格喪失時的處理方式。

合同履行與違約?

Q：合同履行過程中一方未按約定時間 交貨，如何處理？

A：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，未按 時交貨構(gòu)成違約，守約方可要求繼續(xù)履行、 采取補救措施、賠償損失或解除合同。建議 在合同中明確交貨時間及違約責(zé)任。

Q：合同履行過程中一方要求變更合同 內(nèi)容，另一方是否必須同意？

A：根據(jù)《民法典》第五百四十三條， 合同變更需雙方協(xié)商一致。單方變更無效， 除非合同明確約定一方有權(quán)單方變更。建議 在合同中約定變更程序及條件。?

Q：合同履行過程中一方因不可抗力無 法履行，是否需承擔(dān)違約責(zé)任？

A：根據(jù)《民法典》第五百九十條，因 不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除 責(zé)任，但需及時通知對方并提供證明。建議 在合同中明確不可抗力的范圍及處理方式。

Q：合同履行過程中一方提前履行，另 一方是否可以拒絕？

A：根據(jù)《民法典》第五百三十條，債 務(wù)人提前履行的，債權(quán)人可以拒絕，但提前 履行不損害債權(quán)人利益的除外。建議在合同 中明確是否允許提前履行。

Q：合同履行過程中一方部分履行，另 一方是否可以拒絕接受？

A：根據(jù)《民法典》第五百三十一條， 債務(wù)人部分履行的，債權(quán)人可以拒絕接受， 但部分履行不損害債權(quán)人利益的除外。建議 在合同中明確是否允許部分履行。

合同解除與終止

Q：合同履行過程中一方違約，另一方是否可以單方解除合同？?

A：根據(jù)《民法典》第五百六十三條， 一方違約導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，守約方 可以單方解除合同。建議在合同中明確解除 條件及程序。?

Q：合同解除后，已履行的部分如何處理？

A：根據(jù)《民法典》第五百六十六條，合同 解除后，已履行的部分可以要求恢復(fù)原狀或 采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。 建議在合同中明確解除后的處理方式。

Q：合同履行過程中一方破產(chǎn)，合同是 否自動終止？

A：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條，破 產(chǎn)管理人有權(quán)決定是否繼續(xù)履行合同。建議 在合同中約定一方破產(chǎn)時的處理方式。

Q：合同履行過程中一方死亡或喪失民 事行為能力，合同是否終止？

A：根據(jù)《民法典》第五百五十七條， 合同主體死亡或喪失民事行為能力的，合同 權(quán)利義務(wù)由其權(quán)利義務(wù)繼受人承擔(dān)。建議在 合同中約定主體資格喪失時的處理方式。

Q：合同履行過程中雙方協(xié)商一致解除 合同，是否需要書面確認(rèn)？

A：根據(jù)《民法典》第五百六十二條， 合同解除需雙方協(xié)商一致，建議以書面形式 確認(rèn)，避免后續(xù)爭議。

合同爭議與救濟?

Q：合同履行過程中發(fā)生爭議，如何選擇解決方式？?

A：根據(jù)《民法典》第四百七十條，合 同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解 決。建議在合同中明確爭議解決方式及管轄 機構(gòu)。

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 如何計算損失賠償？

A：根據(jù)《民法典》第五百八十四條， 損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約造成的損失，包 括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過 違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的 損失。建議在合同中明確賠償計算方式。

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 是否可以要求支付違約金？?

A：根據(jù)《民法典》第五百八十五條，合同 可以約定違約金，但違約金過高或過低的， 法院或仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以 調(diào)整。建議在合同中明確違約金計算標(biāo)準(zhǔn)。?

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 是否可以要求繼續(xù)履行？

A：根據(jù)《民法典》第五百七十七條， 守約方可以要求違約方繼續(xù)履行，但履行不 能、不適于強制履行或者履行費用過高、 債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請求履行的除外。建 議在合同中明確繼續(xù)履行的條件。?

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 是否可以要求解除合同并賠償損失？

A：根據(jù)《民法典》第五百六十三條、 第五百八十四條，守約方可以解除合同并要 求賠償損失。建議在合同中明確解除條件及 賠償范圍。?

三、知識產(chǎn)權(quán)保護 知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)問題

Q：創(chuàng)業(yè)過程中哪些成果可以申請知識 產(chǎn)權(quán)保護？

A：包括發(fā)明專利、實用新型專利、外 觀設(shè)計專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等（《專 利法》《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》）。具體需 根據(jù)成果的性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)谋Ｗo方式。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)保護的范圍有哪些？

A：專利保護技術(shù)方案，商標(biāo)保護品牌 標(biāo)識，著作權(quán)保護原創(chuàng)作品，商業(yè)秘密保護 未公開的商業(yè)信息（《專利法》第二條、《商 標(biāo)法》第八條、《著作權(quán)法》第三條）。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)保護的有效期是多久？

A：發(fā)明專利保護期為 20 年，實用新型專利 為 10 年，外觀設(shè)計專利為 15 年；商標(biāo)保護 期為 10 年，可續(xù)展；著作權(quán)保護期為作者 終身加 50 年（《專利法》第四十二條、《商 標(biāo)法》第三十九條、《著作權(quán)法》第二十三 條）。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)申請流程是怎樣的？

A：需向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交申請文件， 經(jīng)形式審查和實質(zhì)審查后授權(quán)（《專利法》 第四章、《商標(biāo)法》第二章）。建議委托專 業(yè)代理機構(gòu)協(xié)助辦理。

Q：知識產(chǎn)權(quán)申請費用如何計算？

A：包括申請費、審查費、年費等，具 體費用根據(jù)類型和階段不同而有所差異 （《專利法實施細(xì)則》第九十三條、《商標(biāo) 法實施條例》第十八條）。建議提前預(yù)算并 申請費用減免。

知識產(chǎn)權(quán)保護與運用

Q：如何防止知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)？

A：及時申請注冊，保留創(chuàng)作證據(jù)，監(jiān) 控市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)時通過行政投訴或司 法訴訟維權(quán)（《專利法》第二十二條、《商 標(biāo)法》第三十一、三十二條）。

Q：知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)后如何維權(quán)？

A：可通過行政投訴、司法訴訟或仲裁 解決，要求停止侵權(quán)、賠償損失（《專利法》 第六十五條、《商標(biāo)法》第六十三條）。建 議收集侵權(quán)證據(jù)并聘請專業(yè)律師處理。

Q：知識產(chǎn)權(quán)如何轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值？

A：可通過許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資或作 價入股等方式實現(xiàn)商業(yè)化（《專利法》第十 二條、《商標(biāo)法》第四十二條）。建議制定 知識產(chǎn)權(quán)運營策略。 Q：知識產(chǎn)權(quán)許可合同需要注意哪些條 款？?

A：需明確許可范圍、期限、費用、違約責(zé) 任等（《民法典》合同編第二十章技術(shù)合同）。 建議聘請法律顧問審核合同條款，避免糾紛。

Q：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需要注意哪些問 題？

A：需明確轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、價格、支付方式、權(quán) 利歸屬等（《民法典》合同編第二十章技術(shù) 合同）。建議在合同中約定轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利保 障措施。

知識產(chǎn)權(quán)管理與風(fēng)險防范

Q：創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部如何管理知識產(chǎn)權(quán)？?

A：建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確成果歸屬、 保密義務(wù)及獎勵機制（《專利法》第六條、 《專利法實施細(xì)則》第九十二、九十三、九 十四條《勞動合同法》第二十三條）。建議 簽訂保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。

Q：如何避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)？

A：在產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣前進行知識產(chǎn)權(quán) 檢索，確保不侵犯他人權(quán)利（《專利法實施 細(xì)則》第九十條、《商標(biāo)法實施條例》第九 十六條）。建議聘請專業(yè)機構(gòu)進行檢索分析。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資有哪些風(fēng)險？?

A：包括估值風(fēng)險、變現(xiàn)風(fēng)險及法律風(fēng) 險（《民法典》第四百四十四條）。建議選 擇專業(yè)評估機構(gòu)估值，并在質(zhì)押協(xié)議中明確 風(fēng)險控制措施。

Q：如何保護未公開的商業(yè)秘密？

A：通過保密協(xié)議、技術(shù)措施及管理制 度保護商業(yè)秘密（《反不正當(dāng)競爭法》第九 條）。建議對核心信息進行分級管理。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)糾紛如何解決？

A：可通過協(xié)商、行政投訴、司法訴訟 或仲裁解決（《專利法》第六十五條、《商 標(biāo)法》第六十條、《著作權(quán)法》第五十三條）。 建議根據(jù)糾紛性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

特殊場景與法律風(fēng)險?

Q：開源軟件的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險有哪些？

A：需遵守開源協(xié)議，避免違反許可條 款導(dǎo)致法律風(fēng)險（《著作權(quán)法》第二十六條）。 建議在使用前仔細(xì)閱讀開源協(xié)議內(nèi)容。

Q：國際合作中如何保護知識產(chǎn)權(quán)？

A：通過國際專利申請（PCT）、商標(biāo) 國際注冊（馬德里體系）及雙邊協(xié)議保護知 識產(chǎn)權(quán)（《國際條約》）。建議聘請專業(yè)機 構(gòu)協(xié)助辦理。

Q：知識產(chǎn)權(quán)入股時如何確定股權(quán)比例？?

A：需經(jīng)第三方評估機構(gòu)估值，并在公 司章程中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬及后續(xù)收益分 配（《公司法》第四十八條）。建議在協(xié)議 中約定后續(xù)開發(fā)及收益分配方式。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償如何計算？

A：根據(jù)實際損失、侵權(quán)獲利或法定賠 償額計算（《專利法》第六十五條、《商標(biāo) 法》第六十三條、《著作權(quán)法》第五十四條）。 建議收集充分證據(jù)支持賠償請求。?

Q：知識產(chǎn)權(quán)訴訟中如何舉證？

A：需提供權(quán)利證明、侵權(quán)證據(jù)及損失證明 （《最高人民法院關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)民事訴訟證 據(jù)的若干規(guī)定》）。建議在訴訟前進行證據(jù) 保全，確保證據(jù)鏈完整。

四、企業(yè)用工類 勞動合同簽訂與解除?

Q：勞動合同必須簽訂書面形式嗎？

A：是的，根據(jù)《勞動合同法》第十條， 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。未簽 訂書面合同的，用人單位需支付雙倍工資 （最長不超過 11 個月）。

Q：試用期最長可以約定多久？

A：試用期長度與勞動合同期限掛鉤： 合同期限 3 個月至 1 年的，試用期不超過 1 個月；1 年至 3 年的，不超過 2 個月；3 年 以上或無固定期限的，不超過 6 個月（《勞 動合同法》第十九條）。?

Q：試用期內(nèi)解除勞動合同需要支付補 償嗎？

A：如果勞動者不符合錄用條件，用人 單位可解除合同且無需支付補償；但需提供 證據(jù)證明不符合條件（《勞動合同法》第三 十九條）。

Q：勞動合同到期不續(xù)簽需要支付補償嗎？

A：如果用人單位不續(xù)簽，需支付經(jīng)濟 補償（每滿一年支付一個月工資）；如果勞 動者不續(xù)簽且無正當(dāng)理由，則無需支付補償 （《勞動合同法》第四十六條）。

Q：員工主動辭職需要提前多久通知？

A：正式員工需提前 30 天書面通知，試 用期員工需提前 3 天通知（《勞動合同法》 第三十七條）。

工資與加班?

Q：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保和公積金？?

A：我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者 個人 應(yīng)納的社會保險費和住房公積金。 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間 內(nèi)提供正常 勞動后，用人單位應(yīng)支付的最 低勞動報酬， 不包括社保和公積金（《最 低工資規(guī)定》第 十二條）詳見湖南省人社廳每年度發(fā)布的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)文件。

Q：加班工資如何計算？

A：工作日加班按 150%支付，休息日加班且 不能安排補休的按 200%支付，法定節(jié)假日加 班按 300%支付（《勞動法》第四十四條）。?

Q：員工請假期間工資如何發(fā)放？?

A：病假期間按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付；事假期間可不支付工資（《企業(yè) 職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五 條）、關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》 若干問題的意見第五十九條。

Q：年終獎是否必須發(fā)放？

A：年終獎并非法定強制福利，但若勞 動合同或公司規(guī)章制度明確約定，則需按約 定發(fā)放（《勞動合同法》第十七條）。?

Q：工資延遲發(fā)放是否違法？?

A：是的，工資應(yīng)按月支付，延遲發(fā)放 超過一個工資支付周期的，構(gòu)成拖欠工資， 勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴（《勞動法》 第五十條）。

社保與福利?

Q：社保必須為員工繳納嗎？

A：是的，用人單位必須為員工繳納養(yǎng) 老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險（《社會 保險法》第五十八條）。

Q：員工自愿放棄社保是否有效？?

A：無效。繳納社保是用人單位的法定 義務(wù)，即使員工自愿放棄，用人單位仍需繳 納（《社會保險法》第六十條）。?

Q：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

A：在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原 因受到事故傷害，或上下班途中受到非本人 主要責(zé)任的交通事故傷害，均可認(rèn)定為工傷 （《工傷保險條例》第十四條）。

Q：員工因病無法工作，醫(yī)療期有多長？?

A：醫(yī)療期根據(jù)工作年限確定，一般情 況下最短 3 個月，最長 24 個月（《企業(yè)職 工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條）。

Q：員工離職后社保如何處理？

A：員工離職后，用人單位應(yīng)辦理社保 停繳手續(xù)。員工可自行購買靈活就業(yè)險續(xù)繳 或在新單位接續(xù)繳納（《社會保險法》第十 九條）。

勞動保護與糾紛

Q：員工懷孕期間可以解除勞動合同嗎？

A：除員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或有 其他法定情形，對孕期女職工不得解除勞 動合同（《勞動合同法》第三十九條）。

Q：員工發(fā)生勞動爭議如何解決？?

A：可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解 決。勞動仲裁是前置程序，不服仲裁結(jié)果可 向法院起訴（《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五 條）。?

Q：員工離職后競業(yè)限制協(xié)議是否有效？

A：有效，但需支付經(jīng)濟補償（通常為 離職前 12 個月平均工資的 30%-50%），且 競業(yè)限制期限不得超過 2 年（《勞動合同法》 第二十四條）。

Q：員工因工受傷，用人單位需承擔(dān)哪 些責(zé)任？

A：需支付工傷醫(yī)療費用、停工留薪期 工資及一次性傷殘補助金等（《工傷保險條 例》第三十條至第三十七條）。

Q：員工被違法解除勞動合同如何維權(quán)？

A：可請求支付賠償金（經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn) 的 2 倍），并向勞動仲裁委員會申請仲裁（《勞 動合同法》第四十八條、第八十七條）。

五、稅務(wù)融資類 稅務(wù)類問題?

Q：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅收優(yōu)惠政策？

A：根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持和 促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通 知》（財稅〔2019〕22 號），大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可 享受增值稅、企業(yè)所得稅等減免政策，具體 優(yōu)惠幅度和條件需根據(jù)地方政策確定。

Q：初創(chuàng)企業(yè)如何選擇適合的納稅主體 （小規(guī)模納稅人或一般納稅人）？?

A：小規(guī)模納稅人適用 3%的增值稅征收 率，但無法抵扣進項稅額；一般納稅人適用 6%-13%的增值稅稅率，可抵扣進項稅額。 建議根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點及客戶需求選 擇，年銷售額低于 500 萬元的可優(yōu)先選擇小 規(guī)模納稅人。

Q：技術(shù)入股是否需要繳納個人所得稅？

A：根據(jù)《個人所得稅法》及其實施條 例，技術(shù)入股屬于“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”，需按評 估價值的 20%繳納個人所得稅。若符合條 件，可申請遞延納稅政策。?

Q：股權(quán)融資是否需要繳納增值稅？

A：股權(quán)融資不屬于增值稅應(yīng)稅范圍， 但若涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳 納個人所得稅（《增值稅暫行條例》第一條）。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何合理避稅？

A：可通過合法途徑如利用稅收優(yōu)惠政 策、合理規(guī)劃成本費用、選擇適合的納稅主 體等方式降低稅負(fù)。但需注意避免偷稅漏稅 行為，否則將面臨行政處罰甚至刑事責(zé)任 （《稅收征收管理法》第六十三條）。

Q：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何申請稅收減免？

A：需向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提交相關(guān)證明材 料，如營業(yè)執(zhí)照、創(chuàng)業(yè)證明、財務(wù)報表等， 具體流程和材料要求可咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研發(fā)費用是否可以加計扣除？

A：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其實施條 例，符合條件的研發(fā)費用可按實際發(fā)生額的 75%-100%加計扣除，需在年度匯算清繳時 申報。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)的員工薪酬如何合理規(guī)劃 以降低稅負(fù)？?

A：可通過發(fā)放年終獎、福利補貼、股 權(quán)激勵等方式優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，利用個人所得 稅專項附加扣除政策降低員工稅負(fù)（《個人 所得稅法》第六條）。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對稅務(wù)稽查？

A：需保留完整的財務(wù)憑證和稅務(wù)申報 資料，確保賬務(wù)清晰合規(guī)。若收到稽查通知， 應(yīng)及時配合并提供相關(guān)材料，必要時聘請專 業(yè)稅務(wù)顧問協(xié)助。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何避免虛開發(fā)票的法律風(fēng)險？?

A：需確保發(fā)票內(nèi)容與實際交易一致， 避免為他人虛開發(fā)票或接受虛開發(fā)票。虛開 發(fā)票將面臨高額罰款甚至刑事責(zé)任（《發(fā)票 管理辦法》第三十七條）。

融資類問題?

Q：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些常見的融資渠道？?

A：常見融資渠道包括自籌資金、天使 投資、風(fēng)險投資、政府創(chuàng)業(yè)基金、銀行貸款 及眾籌平臺。建議根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和資金 需求選擇合適的融資方式。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何撰寫商業(yè)計劃書以吸 引投資者？

A：商業(yè)計劃書需包括項目背景、市場 分析、商業(yè)模式、團隊介紹、財務(wù)預(yù)測及融 資需求等內(nèi)容，重點突出項目的核心競爭力 和投資回報潛力。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何估值？

A：可采用市場法、收益法或成本法進 行估值，具體方法需根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)發(fā) 展階段選擇。建議聘請專業(yè)機構(gòu)進行評估， 以提高估值可信度。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何選擇天使投資人？

A：應(yīng)選擇具有行業(yè)經(jīng)驗、資源豐富且 與企業(yè)價值觀一致的天使投資人。建議通過 創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)協(xié)會等渠道接觸潛在投資 人，并進行充分溝通。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資時如何避免股權(quán)過度稀釋？?

A：可通過設(shè)置反稀釋條款、優(yōu)先認(rèn)購 權(quán)或分階段融資等方式控制股權(quán)稀釋比例， 確保創(chuàng)始團隊對公司的控制權(quán)。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對投資協(xié)議中的對賭條款？

A：需謹(jǐn)慎評估對賭條款的可行性和風(fēng) 險，確保業(yè)績目標(biāo)合理且可實現(xiàn)。建議聘請 法律顧問審核協(xié)議，避免因?qū)€失敗導(dǎo)致股 權(quán)喪失。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何申請政府創(chuàng)業(yè)基金？?

A：需關(guān)注政府發(fā)布的創(chuàng)業(yè)基金申報通 知，按要求提交項目計劃書、財務(wù)報表等材 料，并通過評審程序。具體流程可咨詢當(dāng)?shù)?科技或人社部門。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何通過眾籌平臺融資？

A：需選擇合規(guī)的眾籌平臺，發(fā)布詳細(xì) 的項目介紹和融資計劃，并通過社交媒體等 渠道推廣。眾籌成功后需按約定履行回報義 務(wù)。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對融資失?。?/span>

A：可通過優(yōu)化商業(yè)模式、降低成本、 拓展收入來源等方式維持運營，同時積極尋 找其他融資機會。必要時可考慮股權(quán)質(zhì)押或 債權(quán)融資。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資過程中如何保護商業(yè)秘密？

A：需與投資人簽署保密協(xié)議，明確保 密范圍和違約責(zé)任。在披露商業(yè)信息時，可 選擇性提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)，避免泄露核心機密。?

六、刑事風(fēng)險防范類 知識產(chǎn)權(quán)類刑事問題?

Q：創(chuàng)業(yè)中使用他人專利技術(shù)是否構(gòu)成犯罪？

A：未經(jīng)許可使用他人專利技術(shù)可能構(gòu) 成假冒專利罪（《刑法》第二百一十七條）。 建議在創(chuàng)業(yè)前進行專利檢索，獲得合法授權(quán) 或自主研發(fā)技術(shù)。

Q：仿冒他人商標(biāo)銷售產(chǎn)品是否構(gòu)成犯罪？?

A：仿冒他人商標(biāo)可能構(gòu)成假冒注冊商 標(biāo)罪（《刑法》第二百一十三條）。建議注 冊商標(biāo)并確保產(chǎn)品標(biāo)識的合法性。?

Q：抄襲他人作品用于商業(yè)宣傳是否構(gòu)成犯罪？?

A：抄襲他人作品可能構(gòu)成侵犯著作權(quán) 罪（《刑法》第二百一十七條）。建議使用 原創(chuàng)內(nèi)容或獲得著作權(quán)人授權(quán)。?

Q：泄露公司商業(yè)秘密是否構(gòu)成犯罪？

A：泄露公司商業(yè)秘密可能構(gòu)成侵犯商 業(yè)秘密罪（《刑法》第二百一十九條）。建 議簽訂保密協(xié)議并加強內(nèi)部管理。

融資與財務(wù)類刑事問題

Q：虛構(gòu)項目騙取投資是否構(gòu)成犯罪？

A：虛構(gòu)項目騙取投資可能構(gòu)成詐騙罪 （《刑法》第二百六十六條）。建議如實披 露項目信息，避免夸大或虛假宣傳。?

Q：非法吸收公眾存款是否構(gòu)成犯罪？

A：未經(jīng)批準(zhǔn)向社會公眾吸收資金可能 構(gòu)成非法吸收公眾存款罪（《刑法》第一百 七十六條）。建議通過合法渠道融資，如銀 行貸款或股權(quán)融資。?

Q：虛報注冊資本是否構(gòu)成犯罪？

A：虛報注冊資本可能構(gòu)成虛報注冊資 本罪（《刑法》第一百五十八條）。建議如 實登記注冊資本，確保資金來源合法。

Q：挪用公司資金是否構(gòu)成犯罪？?

A：挪用公司資金可能構(gòu)成挪用資金罪 （《刑法》第二百七十二條）。建議規(guī)范財 務(wù)管理，明確資金用途。?

經(jīng)營與市場類刑事問題?

Q：銷售假冒偽劣產(chǎn)品是否構(gòu)成犯罪？

A：銷售假冒偽劣產(chǎn)品可能構(gòu)成生產(chǎn)、 銷售偽劣產(chǎn)品罪（《刑法》第一百四十條）。 建議確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

Q：虛假廣告宣傳是否構(gòu)成犯罪？

A：虛假廣告宣傳可能構(gòu)成虛假廣告罪 （《刑法》第二百二十二條）。建議廣告內(nèi) 容真實、準(zhǔn)確，避免夸大或誤導(dǎo)消費者。

Q：非法經(jīng)營是否構(gòu)成犯罪？

A：未經(jīng)許可從事特許經(jīng)營活動可能構(gòu) 成非法經(jīng)營罪（《刑法》第二百二十五條）。 建議在創(chuàng)業(yè)前了解行業(yè)準(zhǔn)入要求，取得相關(guān) 資質(zhì)。

Q：商業(yè)賄賂是否構(gòu)成犯罪？

A：為謀取不正當(dāng)利益給予他人財物可 能構(gòu)成行賄罪（《刑法》第三百八十九條）。 建議通過合法手段開展商業(yè)活動，避免不正 當(dāng)競爭。?

網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)類刑事問題?

Q：非法獲取用戶數(shù)據(jù)是否構(gòu)成犯罪？

A：非法獲取用戶數(shù)據(jù)可能構(gòu)成非法獲 取計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪（《刑法》第二百 八十五條）。建議遵守《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《數(shù) 據(jù)安全法》，保護用戶隱私。

Q：利用網(wǎng)絡(luò)平臺傳播虛假信息是否構(gòu) 成犯罪？

A：傳播虛假信息可能構(gòu)成編造、故意 傳播虛假信息罪（《刑法》第二百九十一條 之一）。建議核實信息真實性，避免傳播不 實內(nèi)容。

Q：非法侵入他人計算機系統(tǒng)是否構(gòu)成 犯罪？

A：非法侵入他人計算機系統(tǒng)可能構(gòu)成 非法侵入計算機信息系統(tǒng)罪（《刑法》第二 百八十五條）。建議遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范，避 免技術(shù)濫用。

Q：利用網(wǎng)絡(luò)實施詐騙是否構(gòu)成犯罪？

A：利用網(wǎng)絡(luò)實施詐騙可能構(gòu)成詐騙罪 （《刑法》第二百六十六條）。建議誠信經(jīng) 營，避免利用網(wǎng)絡(luò)進行欺詐活動。

勞動與雇傭類刑事問題?

Q：拖欠員工工資是否構(gòu)成犯罪？

A：惡意拖欠員工工資可能構(gòu)成拒不支 付勞動報酬罪（《刑法》第二百七十六條之 一）。建議按時足額支付工資，保障員工權(quán) 益。

Q：強迫員工加班是否構(gòu)成犯罪？?

A：強迫員工加班可能構(gòu)成強迫勞動罪 （《刑法》第二百四十四條）。建議遵守《勞 動法》，合理安排工作時間。

Q：雇傭童工是否構(gòu)成犯罪？?

A：雇傭未滿 16 周歲的童工可能構(gòu)成雇 傭童工罪（《刑法》第二百四十四條之一）。 建議核實員工年齡，避免雇傭未成年人。

Q：未為員工繳納社保是否構(gòu)成犯罪？

A：未為員工繳納社?？赡軜?gòu)成拒不支 付勞動報酬罪（《刑法》第二百七十六條之 一）。建議依法為員工繳納社會保險，履行 企業(yè)責(zé)任。